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ITパスポート 2023年 15


問題文

パスワードに関連した不適切な行為a~dのうち、不正アクセス禁止法で規制されている行為だけを全て挙げたものはどれか。
a 業務を代行してもらうために、社内データベースアクセス用の自分のIDとパスワードを同僚に伝えた。 b 自分のPCに、社内データベースアクセス用の自分のパスワードのメモを貼り付けた。 c 電子メールに添付されていた文書をPCに取り込んだ。その文書の閲覧用パスワードを、その文書を見る権利のない人に教えた。 d 人気のショッピングサイトに登録されている他人のIDとパスワードを、無断で第三者に伝えた。

選択肢

a, b, c, d
a, c, d
a, d
d(正解)

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パスワードに関する不適切行為のうち、不正アクセス禁止法で規制されるもの【ITパスポート 解説】

正解の理由

不正アクセス禁止法が問題にしているのは、他人の「識別符号(しきべつふごう)」(識別符号とは、ログインに使うIDやパスワードなど、本人を特定・認証するための情報)を無断で他人に提供したり、無断で使用してアクセスする行為です。選択肢のうち、他人のIDとパスワードを無断で第三者に伝える行為(選択肢d)は、まさに「他人の識別符号の提供」に当たり、不正アクセス禁止法で規制されます。したがって正しい選択肢は (d のみ)です。
一方で、自分のIDやパスワードを同僚に渡したり(a)、自分のパスワードをメモしてPCに貼る(b)、文書閲覧用のパスワードを権利のない人に教える(c)は、いずれも情報セキュリティ上は問題ですが、法律上「他人の識別符号を提供した」行為には当たりません。つまり不正アクセス禁止法の規制対象には該当しないため、刑事罰の対象になるわけではない(ただし会社の規則違反や民事責任、他の法的問題になる可能性はあります)。

解法ステップ

  1. 問題文のキーワードを確認する:「不正アクセス禁止法で規制されている行為」。
  2. 不正アクセス禁止法が何を規制するかを思い出す/確認する。ポイントは「他人の識別符号(ID・パスワードなど)の無断使用・無断提供」や「許可のないアクセス」。
    • 「識別符号」=ログインIDやパスワードなど。本人を識別・認証する情報。
  3. 各選択肢を「識別符号の提供・無断使用」に当てはめて判断する。
    • a:自分のID/パスワードを同僚に渡す → 自分の識別符号を渡している(他人の識別符号ではない)→ 不正アクセス禁止法の規制対象外。
    • b:自分のパスワードをPCに貼る → 管理不備で危険だが「他人の識別符号の提供」ではない→ 規制対象外。
    • c:文書の閲覧用パスワードを権利のない人に教える → 文書のパスワードは「誰の識別符号か」が問題。通常は個人アカウントの「識別符号」ではないため、法律の対象外(ただし別の問題)。
    • d:他人のIDとパスワードを無断で第三者に伝える → 「他人の識別符号の提供」に該当→ 不正アクセス禁止法で規制される。
  4. よって「dのみ」が法律で規制される行為であり、選択肢は

選択肢別の誤答解説

  • a(自分のIDとパスワードを同僚に伝えた)
    • セキュリティや会社の規定では重大な問題です。本人確認や責任の所在があいまいになり、情報漏えいや不正利用の原因になります。しかし不正アクセス禁止法は「他人の識別符号の提供」を問題にするため、自分の識別情報を渡す行為自体は(原則として)この法律の罰則対象ではありません。会社の就業規則や内部ルールで処分される可能性は高いです。
  • b(自分のパスワードをPCにメモとして貼った)
    • 明らかな管理不備で、第三者に見られればなりすましにつながります。とはいえ、これも「他人の識別符号を提供した」という法律上の要件には当たりません。安全対策(パスワード管理)違反として扱われます。
  • c(文書の閲覧用パスワードを権利のない人に教えた)
    • 文書の閲覧パスワードは、システムのログインID/パスワードとは性質が異なります。閲覧権限を持たない人に見せる行為は不正利用や著作権・秘密保持の問題になることがありますが、不正アクセス禁止法が想定する「他人の識別符号の提供」には該当しないケースが一般的です。
  • d(人気のショッピングサイトに登録されている他人のIDとパスワードを無断で第三者に伝えた)
    • 他人のアカウント情報を第三者に無断で与える行為は、他人の識別符号を提供する行為です。これにより第三者が不正にログイン(不正アクセス)する可能性があり、不正アクセス禁止法で規制・罰則の対象となります。これが問題の唯一の法律規制対象です(選択肢 )。

よくある誤解

  1. 「どんなパスワードの共有も不正アクセス禁止法で罰せられる」
    • 誤りです。自分のパスワードを他人に渡す行為は、法律上「他人の識別符号の提供」には当たりにくく、会社規則違反や民事問題にはなりますが、必ず刑事罰になるわけではありません。ただし重大な結果を招くため避けるべきです。
  2. 「貼り付けやメモは法律問題ではないから安全」
    • 誤解です。メモ貼付は情報漏えいのリスクが高く、業務上の損害や懲戒処分、顧客情報漏えいであれば別の法律(個人情報保護関連等)や損害賠償の問題に発展する可能性があります。

補足コラム

  • 不正アクセス禁止法の趣旨は、認証情報を使ったなりすましアクセスや、それを助長する行為を防ぐことです。実務上は「本人しか使うべきでない識別符号」を適切に管理することが求められます。
  • 企業での正しい対応例:
    • 業務を代行させる場合は、個人アカウントを共有するのではなく、代理権(アクセス権限)を付与する手続きや、業務委任用の専用アカウントを作る。
    • パスワードはパスワードマネージャーを使い、メモや付箋は避ける。
    • 文書の共同利用は、ファイル共有サービスの「共有設定」や「閲覧権限」を使う。パスワードだけで渡すのは管理が難しく危険。

FAQ

Q1: 上司の頼みで自分のIDを渡したら逮捕されますか?
A1: 基本的に不正アクセス禁止法は「他人の識別符号の提供」を対象とします。自分のIDを渡した行為そのものが直ちに刑事罰の対象になることは一般的ではありません。ただし会社の規程違反や、渡した相手が不正に使って被害が出れば責任問題になります。安易に共有せず正式な手続きをとってください。
Q2: 他人のアカウント情報をネット上で売買しているのを見つけたら?
A2: これは明らかに不正アクセス禁止法や他の犯罪(詐欺、窃盗等)に関わる可能性があり、警察へ通報すべき重大な事案です。
Q3: 文書のパスワードを誤って権限のない人に教えたら法的に問題になる?
A3: 不正アクセス禁止法の直接の対象ではないことが多いですが、秘密保持契約や個人情報保護の観点から民事責任や契約違反になり得ます。被害の拡大を防ぐため速やかに関係者に報告し、アクセスを止める措置を取るべきです。

関連キーワード: 不正アクセス禁止法、識別符号、パスワード管理、アクセス権限、情報セキュリティ、なりすまし、不正利用
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