基本情報技術者 2013年 春期 午後 問05

解答の導き方

1. a：異動年月日がいつのレコードを選ぶか
   契約マスタ更新処理について、本文には「毎日、異動ファイル中の前日発生分のレコードと前日の契約マスタ」から更新するとあります。
   つまり、今日の処理で使う異動ファイルのレコードは、今日発生したものではなく、前日に発生したものです。そのため、処理1で選ぶ条件は「異動年月日が前日であるレコード」です。aには**前日（エ）**が入ります。
2. b：T1を何の順に並べ替えるか
   契約マスタは、証券番号の昇順、つまり証券番号が小さいものから順に並んでいます。処理3では、この契約マスタとT1の内容を照らし合わせます。
   図6では、T1の証券番号と旧契約マスタの証券番号を比べて、大小や一致を判定しています。こうした突合せ（2つのデータを、同じ項目の値を比べながら照らし合わせる処理）を正しく進めるには、T1も契約マスタと同じく証券番号の順に並んでいる必要があります。
   証券番号は契約ごとに一意なので、どの契約かを特定するキー項目（データを一件ずつ識別するために使う項目）として使えます。したがって、bには**証券番号（カ）**が入ります。
3. c、d：歩合給計算でどの契約を選ぶか
   歩合給の対象は、終了していない契約です。一方、本文には、終了した保険契約のレコードは削除しないとあります。そのため、契約マスタのレコードをすべて数えると、終了した契約まで担当契約数に含めてしまいます。
   終了していない契約については、終了年月日が空白です。終了した契約には終了年月日が入り、月払保険料は0になります。したがって、終了していない契約だけを選ぶ条件は「終了年月日が空白」です。
   この条件にするには、cに終了年月日（オ）、dに**空白（ア）**が入ります。こうすれば、担当契約数と月払保険料の合計を、終了していない契約だけから求められます。

誤りやすいポイント

• aを「当日」と考えないこと。 日次処理では、本文のとおり前日発生分の異動を処理します。
• bを異動年月日や社員IDと間違えないこと。 処理3では旧契約マスタと証券番号を比較するため、T1も証券番号順に並べます。
• 終了した契約のレコードが残っていることに注意すること。 レコードが削除されないので、契約マスタの全レコードをそのまま数えると担当契約数が誤ります。
• 月払保険料が0かどうかだけで契約の有効・終了を判断しないこと。 問題文で、終了していない契約の終了年月日は空白と定義されています。処理4では、その項目を使って対象を選びます。

FAQ

解答の導き方

誤りやすいポイント

• T1の証券番号が旧契約マスタの証券番号より大きい場合、T1のレコードを出力するのではありません。証券番号が小さい旧契約マスタのレコードを、変更せずに出力します。
• 証券番号が同じ場合は新規作成ではなく、既存の契約を更新します。
• T1の証券番号が旧契約マスタの証券番号より小さい場合は、対応する旧契約がないので、新規レコードを作成します。
• 片方のファイルが終わっただけでは、処理全体は終わりません。残っている側のレコードも新契約マスタに出力します。

FAQ

解答の導き方

1. まず、2013年4月30日の異動を反映します。
   歩合給計算処理は、「契約マスタ更新処理が終了した後」に行います。したがって、2013年5月1日の計算では、表3の異動を反映した後の契約内容を使います。
   「終了」の契約は担当契約数に含めません。また、契約マスタには終了した契約の記録が残りますが、終了年月日が設定され、月払保険料が0になった契約は、歩合給の計算から除きます。
2. 社員A00001の担当契約数と保険料の合計を求めます。
   表3では、A00001の契約について、次のように更新します。
   • 0004157003は「終了」なので、担当契約から除きます。
   • 0004157006は、月払保険料が22,000円になります。
   • 0004157007は、月払保険料が50,000円になります。
   • 0004157009は、月払保険料が40,000円になります。
   • 0004157010と0004157011は、新契約として追加されます。
   これに加えて、終了していない0004157004も含めると、A00001の担当契約は6件です。月払保険料の合計は、次のとおりです。
   $8,000+22,000+50,000+40,000+30,000+20,000=170,000$円
   歩合給は、「5件ごとに10,000円」と「月払保険料の合計が50,000円ごとに5,000円」の合計です。したがって、通常の歩合給は次のようになります。
   • 契約数による分：$6÷5$ のまとまりが1つなので、10,000円
   • 保険料による分：$170,000÷50,000$ のまとまりが3つなので、15,000円
   通常の歩合給は、$10,000+15,000=25,000$円です。
3. 社員B00001の担当契約数と保険料の合計を求めます。
   B00001については、0004157001はすでに終了しています。さらに、表3の「終了」によって0004157002も終了します。
   終了していない契約は0004157005、0004157008、新契約の0004157012の3件です。月払保険料の合計は次のとおりです。
   $15,000+3,000+10,000=28,000$円
   3件では5件に達せず、28,000円では50,000円に達しません。そのため、通常の歩合給は0円です。
4. 過去3か月間に、新契約が毎月あったかを確認します。
   2013年5月1日の計算で対象となる過去3か月は、2月、3月、4月です。問題文では「過去3か月間連続した場合は、当月の歩合給を2割増にする」とあります。
   • A00001は、表2に2月と3月の契約があり、表3には4月の新契約があります。
   • B00001も、表2に2月と3月の契約があり、表3には4月の新契約があります。
   表3の新契約は、異動年月日である2013/04/30が契約年月日になります。したがって、A00001とB00001の両方について、2月、3月、4月の各月に新契約が成立しています。
5. 特別ルールを適用します。
   A00001の通常の歩合給は25,000円です。2割増は、通常の金額に20％分を加えることなので、次の金額になります。
   $25,000\times 1.2=30,000$円
   B00001は通常の歩合給が0円です。問題文には、過去3か月間連続して新契約を成立させた社員の歩合給が0円の場合、「5,000円を歩合給として支給する」とあります。よって、B00001には5,000円が支給されます。
   したがって、該当する組合せは、A00001が30,000円、B00001が5,000円のオです。

誤りやすいポイント

• 終了した契約を担当契約数に含めてしまうこと
  契約マスタにレコードが残っていても、終了した契約は担当契約数に含めません。終了後の月払保険料も合計に含めません。
• 異動を反映する前の金額で計算すること
  5月1日の歩合給計算は、契約マスタの更新後に行います。4月30日の増額・減額・終了・新契約を反映してから集計します。
• 保険料や契約数を比例計算してしまうこと
  「5件ごと」「50,000円ごと」なので、まとまりの数で計算します。A00001の6件は1まとまり、170,000円は3まとまりです。
• 増額・減額を新契約として数えること
  新契約の連続月を確認するときは、異動事由が「新契約」のものを見ます。増額・減額は、新契約の成立には当たりません。
• B00001の0円に2割増だけを適用すること
  0円の社員には、問題文にある特別ルールで5,000円を支給します。0円に1.2を掛けて0円のままにするのではありません。

FAQ