基本情報技術者 2018年 春期 午後 問05

解答の導き方

誤りやすいポイント

• 従業員マスタに職位コードがあるだけで、管理職かどうかまで分かると考えないようにします。職位コードから職位マスタを参照して、管理職フラグを確認します。
• 従業員マスタに在勤地コードがあるだけでは、健康診断実施場所までは分かりません。在勤地マスタも必要です。
• 再検査では、前回の健康診断コースを引き継ぎます。定期健康診断と同じように、年齢や管理職かどうかからコースを決め直すわけではありません。
• 再検査の場所を決めるときは、転勤の可能性を考えて、健康診断ファイルの過去の場所ではなく、現在の在勤地を確認します。

FAQ

解答の導き方

1. ファイルXの並び順を考えます。
   突合せ処理では、従業員マスタが「従業員コードの昇順」で並んでいます。ファイルYも従業員コードの昇順にしておけば、両方を先頭から順番に見比べられます。そのため、整列の先頭の条件は「従業員コードの昇順」です。
   さらに、同じ従業員のレコードが複数ある場合には、新しい受診状況を残す必要があります。定期健康診断の後に再検査を受診することがあるため、実施年月は新しいものが先に来るよう、「実施年月の降順」にします。
   つまり、ファイルXは「従業員コードの昇順、実施年月の降順」で整列します。これにより、同じ従業員のレコードはまとまって並び、その中では最も新しい受診のレコードが先頭になります。したがって、cはウです。
2. ファイルYに残すレコードを考えます。
   抽出2では、同じ従業員のレコードが連続したとき、最初のレコードだけを出力します。先ほどの並び順では、同じ従業員の中で最も新しい受診のレコードが最初です。そのため、同じ従業員について1件だけ残すには、連続したレコードを「同じ従業員コード」でまとめます。
   「同じ従業員コード及び区分」でまとめると、定期健康診断と再検査のレコードがそれぞれ残る可能性があります。今回は従業員ごとに最新の状況を判定したいので、区分では分けません。したがって、dはアです。
3. ファイルYにあるレコードを、未受診者とする条件を考えます。
   本文で定義されている未受診者には、次のような人が含まれます。
   • 定期健康診断の判定結果がまだ登録されていない人
   • 定期健康診断で再検査が必要と判定されたものの、再検査のレコードがまだない人
   • 再検査のレコードはあるものの、その判定結果がまだ登録されていない人
   ファイルYには、従業員ごとに最も新しいレコードが残ります。判定結果がまだ登録されていない場合は、そのレコードの「判定結果」が空白です。また、定期健康診断で再検査が必要と判定され、再検査のレコードがまだない場合は、残っている定期健康診断のレコードの「再検査要否」が“要”です。
   したがって、ファイルYに「判定結果が空白、又は再検査要否が“要”」のレコードがあれば、未受診者として出力します。よって、eはエです。
   なお、健康診断レコード自体がない従業員は、別の条件として、従業員コードに一致するレコードがファイルYにない場合に出力されます。

誤りやすいポイント

• 実施年月を昇順にしてしまうこと
  昇順では古い受診のレコードが先に来ます。抽出2は最初のレコードを残すため、再検査が済んでいても、その前の定期健康診断のレコードを残してしまう可能性があります。
• 「同じ従業員コード及び区分」で重複をまとめること
  定期健康診断と再検査を別々に残すことになり、従業員ごとの最新の状況を1件で判定できません。
• 判定結果が空白の場合だけを未受診者とすること
  定期健康診断の結果が登録済みでも、再検査が必要で、まだ再検査のレコードがない人がいます。その人を見つけるには、再検査要否が“要”の場合も対象にする必要があります。
• 再検査要否が“否”の場合を未受診者とすること
  再検査後は、再検査要否を常に“否”で更新します。“否”だけでは、再検査が必要なまま未実施であることを表しません。
• レコードがない場合と、レコードの内容を確認する場合を混同すること
  レコードがない従業員は、ファイルYに一致する従業員コードがない条件で判定します。eの条件は、ファイルYにレコードが存在する場合に、その内容を確認するものです。

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