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基本情報技術者 2019年 春期 午前(科目A)42


問題文

不正が発生する際には“不正のトライアングル”の3要素全てが存在すると考えられている。“不正のトライアングル”の構成要素の説明として、適切なものはどれか。

選択肢

“機会”とは、情報システムなどの技術や物理的な環境、組織のルールなど、内部者による不正行為の実行を可能又は容易にする環境の存在である。(正解)
“情報と伝達”とは、必要な情報が識別、把握及び処理され、組織内外及び関係者相互に正しく伝えられるようにすることである。
“正当化”とは、ノルマによるプレッシャーなどのことである。
“動機”とは、良心のかしゃくを乗り越える都合の良い解釈や他人への責任転嫁など、内部者が不正行為を自ら納得させるための自分勝手な理由付けである。

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不正のトライアングルの構成要素【午前解説】

正解の理由

アは“不正のトライアングル”でいう“機会(opportunity)”の説明として正しい表現です。不正が発生するには内部者が不正行為を実行可能にする環境(技術的脆弱性、物理的なアクセス、緩い内部統制など)が存在する必要があり、アはその内容を的確に示しています。

解法ステップ

  1. 問題文で問われているキーワード(機会、情報と伝達、正当化、動機)を明確に把握する。
  2. 不正のトライアングルの三要素(動機=圧力、機会=実行可能性、正当化=合理化)を頭の中で整理する。
  3. 各選択肢の定義と三要素の対応を照合し、語義が一致するものを選ぶ。
  4. 迷ったら「誰が・なぜ・どうやって」を当てはめて、説明が「どうやって」に該当すれば機会であると判断する。

選択肢別の誤答解説

  • : 正解。機会は技術的・物理的環境や組織ルールなど不正実行を可能又は容易にする環境の存在を指す。
  • イ: 誤り。「情報と伝達」は内部統制の一側面で、適切な情報フローやコミュニケーションの確保を意味し、不正のトライアングルの構成要素ではない。
  • ウ: 誤り。「正当化」は心理的合理化(自分勝手な理由付け)を指し、ノルマによるプレッシャーなどは動機(圧力)に該当する。
  • エ: 誤り。「動機」はプレッシャーや利益欲求など不正を働かせる要因(圧力)であり、良心の欠如を乗り越える合理化(正当化)とは別概念である。

よくある誤解

  • 「正当化」と「動機」を混同する:正当化は行為を自己正当化する心理的過程で、動機は不正を引き起こす圧力や必要性です。
  • 「機会=ただの権限」と誤解する:機会は単なる権限の有無だけでなく、監査の弱さやログ不備、分掌不備など環境全体を含みます。
  • 問題文の語句に惑わされる:設問はそれぞれの用語の定義を問うため、類義語や日常語感で判断しないこと。

補足コラム

不正のトライアングルは犯罪学者ドナルド・Cresseyが提唱した考え方を基に会計や内部統制で用いられることが多く、企業の不正対策では三要素それぞれを弱める対策が有効です。具体的には機会を減らすための職務分掌、アクセス制御、ログ管理。動機(圧力)を下げるための適正な目標設定や福利厚生。正当化を難しくするために倫理教育や企業文化の醸成、内部通報制度の整備が挙げられます。

FAQ

Q1: 不正のトライアングルの三要素は何ですか?
A1: 動機(圧力)、機会(実行可能性)、正当化(合理化)の三要素です。
Q2: 「動機」と「正当化」の具体例は?
A2: 動機=ノルマや借金などの外的圧力。正当化=「みんなやっている」「一時的に借りるだけ」と自分を納得させる心理。
Q3: 試験で確実に正答するコツは?
A3: 用語の厳密な意味を覚えること。特に「正当化=合理化」「動機=プレッシャー(圧力)」と対応させて確認してください。

関連キーワード: 不正のトライアングル、不正抑止、内部統制、内部監査、分掌、ログ管理、倫理教育、不正リスクマネジメント
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