システムアーキテクト 2025年 午前2 問14

ラボ契約の特徴はどれか。【午前2 解説】

要点まとめ

• 結論：ラボ契約は依頼元が一定以上の発注を約束し、ベンダーは要員確保やスキル水準を維持する責務を負う契約形態です。継続的な開発や保守に向く仕組みが特徴です。
• 根拠：契約上、依頼元が発注量を保証する代わりにベンダーは一定のリソース（人数・スキル）を確保して常駐やチーム提供を行う点がラボ型の本質です。
• 差がつくポイント：指揮命令の有無（派遣か否か）、請負や準委任との違い、最低発注量と支払責務の所在を正確に押さえることが合格差に直結します。

正解の理由

よくある誤解（2〜3 行）

• ラボ契約を請負契約と混同し、成果物責任や指揮命令の範囲を誤認することが多いです。
• 最低発注量の扱いを逆に理解し、ベンダーが顧客に追加請求する義務があると誤解されがちです。

解法ステップ（番号付きリスト）

1. 問題文で「要員確保」「発注を約束」などラボを示すキーワードを探す。
2. 各選択肢を「指揮命令の所在」「発注保証の有無」「成果連動かどうか」で分類する。
3. ラボ契約の定義（依頼元が発注保証、ベンダーは要員確保）に合致する選択肢を選ぶ。
4. 残りの選択肢が派遣、請負、成果分配など他の契約類型に該当しないかを確認して除外する。

選択肢別の誤答解説

• ア: 誤り。依頼元がベンダー側要員を指名して直接指揮命令を行うのは労働者派遣や派遣型の常駐に近く、ラボ契約の定義とは異なります。
• イ: 正解。依頼元が一定以上の発注を約束し、ベンダーがスキルや人数を確保する取り決めはラボ契約の典型です。
• ウ: 誤り。システム開発の売上や利益に応じて報酬を分配するのは成果連動型やリスク共有型の契約であり、ラボ契約の特徴ではありません。
• エ: 誤り。通常ラボ契約では依頼元が最低発注工数を保証する一方、実稼働工数が下回っても依頼元が最低保証を支払う（または調整される）のが一般であり、ベンダーが依頼元に請求しなければならない、という逆の記述です。

補足コラム（関連知識など）

• ラボ契約＝ラボ型開発：依頼元が継続的に一定量を発注してチームを確保し、要員やスキルを柔軟にアサインする手法。コスト安定化や短期対応力がメリットです。
• 請負契約は「成果物責任」、準委任は「業務遂行義務」、派遣は「指揮命令が依頼元にある点」がそれぞれ特徴で、ラボは準委任的要素と継続発注保証を組み合わせた運用が多いです。
• 最低発注量（ミニマムギャランティ）やリテイナー（月額固定支払）を契約に盛り込むことで、ベンダーの要員確保コストをカバーします。

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