応用情報技術者 2012年 春期 午前2 問54
問題文
システムの要求分析時に行うインタビュー実施上の留意点のうち、適切なものはどれか。
選択肢
ア:インタビュー対象者の回答が、事実であるか推測であるかを区別すべきである。(正解)
イ:インタビューの対象者は、その業務を直接行っている担当者に限るべきである。
ウ:質問内容を記入した用紙を事前に渡すことは、避けるべきである。
エ:質問は、“はい”か“いいえ”で答えられるものに限るべきである。
システムの要求分析時に行うインタビュー実施上の留意点【午前2 解説】
要点まとめ
- 結論:インタビュー対象者の回答が事実か推測かを区別することが重要です。
- 根拠:要求分析では正確な情報収集が求められ、推測と事実を混同すると誤った設計につながります。
- 差がつくポイント:回答の性質を見極めることで、信頼性の高いデータを得て適切なシステム設計が可能になります。
正解の理由
ア: インタビュー対象者の回答が、事実であるか推測であるかを区別すべきである。
インタビューでは、対象者が経験や観察に基づく事実を述べているのか、推測や憶測を話しているのかを明確に区別することが求められます。これにより、誤った情報に基づく要求定義を防ぎ、システムの品質向上につながります。
インタビューでは、対象者が経験や観察に基づく事実を述べているのか、推測や憶測を話しているのかを明確に区別することが求められます。これにより、誤った情報に基づく要求定義を防ぎ、システムの品質向上につながります。
よくある誤解
- インタビュー対象者は必ず業務担当者でなければならないと考えがちですが、管理者や関連部門の意見も重要です。
- 質問内容を事前に渡すことは準備を促し、円滑なインタビューに役立つ場合があります。
- 「はい」「いいえ」で答えられる質問だけに限定すると、深掘りができず重要な情報を見逃す恐れがあります。
解法ステップ
- インタビュー対象者の役割や立場を確認する。
- 回答内容が事実か推測かを意識しながら質問を進める。
- 推測の場合は根拠を尋ねて情報の信頼性を評価する。
- 必要に応じて複数の関係者から情報を収集し、整合性を確認する。
- 得られた情報を整理し、事実と推測を区別して要求仕様に反映する。
選択肢別の誤答解説
- イ: 業務担当者以外の管理者や関連部門も重要な情報源となるため、対象者を限定するのは誤りです。
- ウ: 質問内容を事前に渡すことで対象者が準備でき、より具体的な回答を得やすくなります。
- エ: 「はい」「いいえ」だけの質問は情報が限定的になり、詳細な要求把握に不向きです。
補足コラム
インタビューは要求分析の基本的な手法の一つであり、対象者の多様な視点を取り入れることが成功の鍵です。回答の信頼性を評価するために、クロスチェックや追加質問を行うことも効果的です。また、オープンエンドの質問を活用して深い洞察を得ることも重要です。
FAQ
Q: インタビュー対象者は必ず現場担当者でなければなりませんか?
A: いいえ。管理者や関連部門の意見も重要で、幅広く情報を収集することが望ましいです。
A: いいえ。管理者や関連部門の意見も重要で、幅広く情報を収集することが望ましいです。
Q: 事前に質問内容を渡すことはなぜ有効ですか?
A: 対象者が準備でき、具体的かつ正確な回答を得やすくなるためです。
A: 対象者が準備でき、具体的かつ正確な回答を得やすくなるためです。
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