ITパスポート 2014年 春期 問19
問題文
国民生活の安心や安全を損なうような企業の法令違反行為の事実を、労働者が公益通報者保護法で定められた通報先に通報した場合、その労働者は同法によって解雇などの不利益を受けないよう保護される。次の労働者の行為のうち、労働者が公益通報者保護法の保護を受けられる事例はどれか。
選択肢
ア:企業秘密漏えい禁止の就業規則に反するが、勤務先の通報対象事実を、法に基づいて定められた通報先に実名で通報した。(正解)
イ:勤務先の業務とは無関係な、勤務先の同僚の私生活における法令違反の事実を、法に基づいて定められた通報先に実名で通報した。
ウ:勤務先の不適切な行為が通報対象事実に該当するかを確認するため、弁護士に相談した。
エ:不特定多数が閲覧できるWebサイトに、勤務先の法令違反の事実を投稿した。
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公益通報の保護対象【ITパスポート解説】
正解の理由
選択肢アは、労働者が「法で定められた通報先」に対して勤務先の法令違反を実名で通報している点が要件を満たします。公益通報者保護法(こうえきつうほうしゃほごほう)は、国民生活の安全や社会的利益を損なう企業等の法令違反について、所定の通報先へ通報した労働者を、解雇など不利益な扱いから保護する法律です。法が想定する「通報」は、定められた行政機関や監督官庁などの公的な通報先に対する告発的な報告を含みます。したがって、勤務先規則で「企業秘密を漏らすな」とあっても、法律に基づく正当な通報活動は保護されます。これがアが保護される理由です。
解法ステップ
- 「公益通報者保護法」が何を保護するかを確認する。
- 保護対象は「国民生活の安心・安全を損なうおそれのある法令違反について、所定の通報先に報告した行為」。
- 各選択肢で通報先や通報内容が法の想定する要件に当てはまるかを検討する。
- 通報先が法で定められた機関か(行政機関・監督官庁等か)。
- 通報内容が公益性のある法令違反か(私的な私生活の違反かどうか)。
- 行為が「通報」に当たるか(単なる相談や不特定多数への投稿ではないか)。
- 要件を満たすものを正解とする。
選択肢別の誤答解説
-
ア: 勤務先の通報対象事実を法定の通報先に「実名で通報した」。
- これは法律で保護される典型的なケースです。会社の就業規則(企業秘密の保持等)に反しても、法に基づく通報活動は不利益取扱いから保護されます。したがって正解です。
-
イ: 同僚の私生活に関する法令違反を法定通報先に実名で通報した。
- 公益通報は「国民生活の安心や安全に関わる事実」が対象です。個人の私生活に関する違反は通常、勤務先の業務に関係しない私人間の問題であり、公益性が乏しいため保護の対象外になります。
-
ウ: 勤務先の不適切な行為が通報対象に該当するかを確認するために弁護士に相談した。
- 単に弁護士(法的助言をする専門家)に相談しただけでは、一般には「通報」とはみなされません。したがってこの段階では保護対象になりません。ただし重要な例外があります(下記「よくある誤解」で詳述)。
-
エ: 不特定多数が閲覧できるWebサイトに勤務先の法令違反の事実を投稿した。
- 公的機関や監督当局などの「所定の通報先」ではなく、一般公開された投稿は法律上の通報とは扱われないことが多く、保護対象外です。加えて、名誉毀損や企業秘密の漏洩など別の法的リスクも生じます。
よくある誤解
-
弁護士に相談すれば自動的に保護されるわけではない。
- 弁護士への「相談」は助言を受ける行為であり、法律上の「通報」とは通常別です。ただし弁護士が通報者に代わって行政機関等に正式に通報した場合や、弁護士を通して匿名で通報するなど、弁護士が通報行為を実際に行えば保護の対象になり得ます。要するに「相談」と「弁護士による実際の通報」は扱いが異なります。
-
匿名・非公開の通報は必ず無効ではないが注意が必要。
- 匿名通報でも一定の条件を満たせば保護される場合がありますが、事実確認が困難になり保護や調査に影響することがあります。可能であれば、通報先のルールに従って手続きを行うのが安全です。
-
会社の就業規則があるからといって必ず違法ではないわけではない。
- 企業の内部規程(企業秘密の厳守など)があっても、法令に基づく正当な通報活動は法律によって保護されます。社内規則と法令の関係では法令が優先します。
補足コラム
- 「通報先」の具体例(代表的なもの)
- 関係する行政機関(監督官庁)、警察、検察庁、消費者庁など。多くの法律で「所定の通報先」が指定されています。通報先によっては通報の扱いや保護範囲が異なるため、通報前にどこが適切か確認することが重要です。
- 通報の記録を残すことの重要性
- 通報日時、通報先、伝えた内容(証拠となる文書や証言)があれば、後で不利益取扱いを受けた際の立証に役立ちます。弁護士に相談して記録の取り方や匿名性の保ち方を確認するのも有効です。
- リスク管理の観点
- 公開Web投稿は迅速に注意を引けますが、法的リスク(名誉毀損、企業秘密漏洩)や証拠の信頼性の問題があります。可能ならまずは社内の適切な窓口や公的通報先に相談しましょう。
FAQ
Q: 匿名で通報しても保護されますか?
A: 匿名でも一定の条件下で保護され得ますが、事実確認が難しくなり調査や保護に支障が出る場合があります。通報先のルールに従うのが安全です。
A: 匿名でも一定の条件下で保護され得ますが、事実確認が難しくなり調査や保護に支障が出る場合があります。通報先のルールに従うのが安全です。
Q: 弁護士に相談しただけで保護は受けられますか?
A: 相談のみでは通常は保護対象になりません。ただし弁護士が実際に通報先へ代理で通報した場合や、弁護士の助言に基づき法的に適切な手続をとった場合は別扱いになります。
A: 相談のみでは通常は保護対象になりません。ただし弁護士が実際に通報先へ代理で通報した場合や、弁護士の助言に基づき法的に適切な手続をとった場合は別扱いになります。
Q: SNSやWebに書き込めば早く発覚して保護されますか?
A: 公開投稿は法的な「通報」に該当しないことが多く、名誉毀損や秘密漏洩の問題を招く恐れがあります。保護を目的とするなら、所定の通報先を利用してください。
A: 公開投稿は法的な「通報」に該当しないことが多く、名誉毀損や秘密漏洩の問題を招く恐れがあります。保護を目的とするなら、所定の通報先を利用してください。
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