ITパスポート 2015年 春期 問29
問題文
X社では、工場で長期間排水処理を担当してきた社員の経験やノウハウを文書化して蓄積することで、日常の排水処理業務に対応するとともに、新たな処理設備の設計に活かしている。この事例の考え方として、適切なものはどれか。
選択肢
ア:ERP
イ:SFA
ウ:サプライチェーンマネジメント
エ:ナレッジマネジメント(正解)
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排水処理の経験・ノウハウを文書化して蓄積する事例の考え方【ITパスポート 解説】
正解の理由
この事例では「社員の経験やノウハウを文書化して蓄積し、それを日常業務や新設備設計に活かしている」とあります。経験やノウハウは「知識」です。それを組織として保存・共有・活用する仕組みを示す用語がナレッジマネジメント(知識管理)です。したがって、該当する選択肢は エ です。
ナレッジマネジメントとは、経験やノウハウ(暗黙知:口伝えや技能として持つ知識)を文書や手順書などの形にして(形式知:書き記せる知識)、組織で共有・再利用できるようにする活動・仕組みのことです。これにより、担当者の交代や設備変更のときにも知識を活かせます。問題文の状況と一致します。
解法ステップ
- キーワード抽出:問題文から重要語を探す(例:「経験やノウハウ」「文書化」「蓄積」「業務に対応」「設計に活かす」)。
- 用語の対応:そのキーワードがどの概念(選択肢)に当てはまるか考える。経験・ノウハウの保存=ナレッジ系。
- 選択肢を除外:ERPやSFA、サプライチェーン管理は主に業務プロセスや販売・物流に関する仕組み。今回の「知識の蓄積と活用」に直接関係しないため除外する。
- 最終判断:残った「知識管理(ナレッジマネジメント)」を選ぶ。
この手順を使うと、用語の意味に頼らず文章の意図で正解を導けます。
選択肢別の誤答解説
-
ア: ERP
ERP(Enterprise Resource Planning:基幹業務を一元管理する仕組み)は、会計・購買・在庫・生産などのデータを統合して業務効率を上げる仕組みです。経験やノウハウの文書化・活用という文脈とは異なります。 -
イ: SFA
SFA(Sales Force Automation:営業支援システム)は、営業活動の管理や顧客情報の共有を目的とするツールです。営業プロセスに特化しており、工場の排水処理ノウハウの蓄積とは関係ありません。 -
ウ: サプライチェーンマネジメント(SCM)
SCM(Supply Chain Management:供給連鎖の管理)は、原材料調達から製造、流通までの流れを最適化する概念です。物流や在庫管理が中心で、個別の業務ノウハウの文書化という点とは目的が違います。 -
エ: ナレッジマネジメント
ナレッジマネジメントは、組織内の知識を収集・整理・共有・活用する活動です。今回の「経験やノウハウを文書化して蓄積し、業務や設計に活かす」事例に最も合致します。
よくある誤解
-
「文書化=ナレッジマネジメント」と単純に考える
文書化は重要ですが、ナレッジマネジメントは文化(共有する習慣)、アクセス性、更新ルール、活用方法まで含みます。単にファイルを保存するだけでは不十分です。 -
「ITツールを入れれば解決する」と思う
Wikiやドキュメント管理システム(DMS:Document Management System)を導入しても、現場が使わなければ意味がありません。インセンティブや運用ルール、教育が必要です。
補足コラム
-
暗黙知と形式知の違い(覚え方)
・暗黙知(あんもくち):言葉にしにくい経験や勘。例:長年の排水処理で「この臭いは詰まりの前触れ」と感じ取る能力。
・形式知(けいしきち):書き表せる知識。マニュアル、手順書、チェックリストなど。
ナレッジマネジメントは暗黙知を形式知に変換する活動がカギです。たとえば、熟練者へのインタビューを録画し、要点を手順書にまとめる方法があります。 -
現場で使える簡単な始め方(チェックリスト)
- まずは重要な業務を1つ選ぶ(今回なら排水処理)。
- キー担当者にヒアリングして「よくあるトラブルと対処」を収集する。
- 簡単な手順書と写真や動画を作る。
- 実務で使ってもらい、改善点を反映する。
- 定期的に更新・共有する仕組みを作る。
-
ツール例(用語説明付き)
・Wiki(共同編集できるWebページ)
・DMS(Document Management System:文書の保存・検索・履歴管理)
・KMS(Knowledge Management System:知識共有に特化したツール)
FAQ
Q1: ナレッジマネジメントと単なるマニュアル作成は違いますか?
A1: 違います。マニュアル作成は一部分で、ナレッジマネジメントは知識の取得・保存・共有・活用・更新という一連の仕組みと文化を指します。
A1: 違います。マニュアル作成は一部分で、ナレッジマネジメントは知識の取得・保存・共有・活用・更新という一連の仕組みと文化を指します。
Q2: いきなり大きなシステムを入れるべきですか?
A2: まずは小さく始めて、実務で使える成果を示すのが現実的です。使われることが最優先です。
A2: まずは小さく始めて、実務で使える成果を示すのが現実的です。使われることが最優先です。
Q3: ナレッジの質をどう評価しますか?
A3: 活用頻度、問題発生時の対応時間短縮、新人教育の所要時間短縮など、効果指標で測れます。
A3: 活用頻度、問題発生時の対応時間短縮、新人教育の所要時間短縮など、効果指標で測れます。
関連キーワード: ナレッジマネジメント、知識共有、暗黙知、形式知、ドキュメント管理、KMS、DMS、現場ノウハウ蓄積

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