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ITパスポート 2021年 10


問題文

技術ロードマップの説明として、適切なものはどれか。

選択肢

カーナビゲーションシステムなどに用いられている最短経路の探索機能の実現に必要な技術を示したもの
業務システムの開発工程で用いるソフトウェア技術の一覧を示したもの
情報システム部門の人材が習得すべき技術をキャリアとともに示したもの
対象とする分野において、実現が期待されている技術を時間軸とともに示したもの(正解)

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技術ロードマップの説明について【ITパスポート 解説】

正解の理由

技術ロードマップとは、ある分野で「どの技術がいつごろ実現・実用化されるか」を時間の流れ(時間軸)に沿って示す計画図です。ここで重要なのは「対象分野」と「時間軸(いつ実現が期待されるか)」を組み合わせて示す点です。選択肢の中でこの条件を満たしているのが の「対象とする分野において、実現が期待されている技術を時間軸とともに示したもの」です。よって が正解です。
(補足)ロードマップ(roadmap)は「進むべき道を示す地図」の意味で、技術ロードマップは技術面の「将来計画図」です。

解法ステップ

  1. 問題文のキーワードを探す:「技術」「時間軸」「実現が期待されている」などに注目します。
  2. 各選択肢が時間軸を含むか確認します。時間軸がない説明は技術ロードマップの定義と合いません。
  3. 「時間軸+技術の期待・計画」を明確に示す選択肢を選びます。ここで一致するのが です。
  4. 他の選択肢がどの用語(例:キャリアパス、アルゴリズム、技術一覧)に当てはまるかを判断して除外します。

選択肢別の誤答解説

  • ア: 「カーナビの最短経路探索に必要な技術」を示す、という説明です。これは特定の機能(最短経路アルゴリズムなど)に関する説明で、技術ロードマップの定義(時間軸での将来予測)とは異なります。むしろ「アルゴリズム」や「用途に特化した技術一覧」に近い説明です。
  • イ: 「業務システムの開発工程で用いるソフトウェア技術の一覧」を示すという説明です。これは技術のリストや「テクノロジースタック(技術構成)」に近く、時間軸で将来の技術導入計画を示すロードマップとは違います。
  • ウ: 「情報システム部門の人材が習得すべき技術をキャリアとともに示したもの」は、人材育成計画やキャリアパス(どの技術をいつ学ぶかを示す図)に当たります。用途は似ていますが、技術ロードマップは組織全体や分野ごとの技術の成熟・導入時期を示す点がポイントで、個人のキャリア路線とは別物です。
  • エ: 「対象とする分野において、実現が期待されている技術を時間軸とともに示したもの」であり、技術ロードマップの定義と一致します。したがって正解は です。

よくある誤解

  1. 「ロードマップ=単なる技術一覧」
    → 一覧は技術の列挙にすぎません。ロードマップは「いつ」「どの順で」「どのくらい期待されるか」を示す計画です。時間軸と優先順位がポイントです。
  2. 「プロダクトロードマップと同じ」
    → プロダクトロードマップは製品の機能やリリース計画が主眼です。技術ロードマップは技術そのものの成熟度や導入時期、依存関係に注目します。目的が違います。
  3. 「確定した計画だ」と考える
    → 技術ロードマップは予測と計画のツールです。技術の進展は不確実なので、定期的に見直す必要があります。

補足コラム

  • 技術ロードマップによく含まれる要素:対象分野、主要技術、実現(商用化)時期、技術成熟度(どれだけ実用的か)、マイルストーン(中間目標)、技術間の依存関係。
  • 図で表すと分かりやすい:横軸を時間(年)、縦に技術カテゴリや製品領域を並べ、技術の開始・成熟タイミングを棒や矢印で示します。
  • 関連する考え方:技術成熟度を測る尺度として「TRL(Technology Readiness Level:技術の準備度)」を使う場合があります。TRLは0〜9の段階で、研究段階から実用化までの成熟度を示すものです。

FAQ

Q1: 技術ロードマップは誰が作るのですか?
A1: 企業では研究開発(研究と開発を合わせて行う部門)や技術戦略担当、製品企画が共同で作ることが多いです。業界全体では業界団体やコンサルがまとめることもあります。
Q2: 作成はどれくらいの頻度で見直しますか?
A2: 技術の進展に応じて年に1回〜数回の見直しが一般的です。重要な技術変化があれば随時更新します。
Q3: 小さな会社でも必要ですか?
A3: 規模にかかわらず、将来の技術採用や投資を考えるなら有用です。簡易版でも方針整理に役立ちます。
Q4: 技術ロードマップと人材育成計画はどう使い分ける?
A4: 技術ロードマップは「どの技術をいつ導入するか」を示します。人材育成計画(キャリアパス)は「社員がいつどのスキルを身につけるか」を示します。両者を連携させると効果的です。

関連キーワード: 技術ロードマップ、テクノロジーロードマップ、技術戦略、技術トレンド、技術成熟度、TRL、研究開発、プロダクトロードマップ、キャリアパス、技術計画
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