ITパスポート 2026年 問35
問題文
情報システムの企画、開発、運用、保守に関わるマネジメントとプロセスに対して、ITガバナンスにおける経営陣の活動として、評価、指示、モニターを実施する必要がある。ITガバナンスにおける経営陣の活動に関する記述として、適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
a 外部のコンサルタントに責任と権限を委譲し、戦略立案からモニタリングまで全面的に任せる。
b 情報システム戦略で想定した効果が、どの程度達成されているか確認するための情報を収集する。
c 情報システム戦略を実現するために、必要な責任と要員を組織に割り当てる。
d 情報システムの複数の将来像を想定し、外部の情報システムの専門家に比較分析を依頼して評価する。
選択肢
ア:a, b, c
イ:a, c
ウ:b, c
エ:b, c, d(正解)
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ITガバナンスにおける経営陣の活動【ITパスポート 解説】
正解の理由
ITガバナンスとは、情報システムの企画・開発・運用・保守などに関する方針や管理を決め、組織の目的に沿って実行されているかを監督する仕組みです。ここで経営陣が行う基本的な活動は「評価(どの程度うまくいっているかを見る)」「指示(方針や資源配分を決める)」「モニター(実行状況を継続して監視する)」です。
選択肢の中で、これらの活動に当てはまるのは b, c, d です。したがって選択肢 エ が正しいです。
- b は効果の達成状況を確認するための情報収集で、評価・モニターに該当します。
- c は戦略実現のために責任と要員(人員)を割り当てる行為で、経営陣の「指示」に当たります。
- d は複数の将来像を想定して比較評価する行為で、評価のための合理的な方法です。外部専門家に依頼するのは助言や技術的裏付けを得るためで、経営陣自身の評価・判断を補強するものです。
逆に a は、外部コンサルタントに「責任と権限を委譲して全面的に任せる」とあり、経営陣が持つべき最終責任を放棄する内容です。ガバナンス上、経営陣は最終的な責任を保持し続ける必要があるため不適切です。
解法ステップ
- 問題文で示された「評価・指示・モニター」をキーワードとして確認する。
- 各選択肢がそのいずれかに当たるかを判断する。
- 「評価」=効果の達成度を確認する行為(情報収集や比較評価)。
- 「指示」=方針決定や責任・人員・予算の割当。
- 「モニター」=実行状況の継続的な監視。
- 経営陣が行うべきでない行為(最終責任の全面委譲)を除外する。
- 残った選択肢を組み合わせたものが正答となる。
この問題では b, c, d が該当し、a が該当しないため エ を選べばよいです。
選択肢別の誤答解説
-
a:外部のコンサルタントに責任と権限を全面的に委譲する。
解説:コンサルタント(外部の助言者)は助言や設計支援はできても、経営陣の最終責任を肩代わりすることはできません。ガバナンスでは経営陣が最終的責任を保持し、外部の助言を活用して意思決定します。よって不適切です。 -
b:情報システム戦略で想定した効果がどの程度達成されているかの情報収集。
解説:これはまさに「評価」と「モニター」に当たる活動です。効果測定のための指標(KPI)や報告を受けることが含まれます。適切です。 -
c:戦略を実現するために責任と要員を組織に割り当てる。
解説:「指示」に該当します。誰が何を担当するか、必要な人員や権限を決めるのは経営陣の重要な役割です。適切です。 -
d:複数の将来像を想定し、外部専門家に比較分析を依頼して評価する。
解説:将来像(シナリオ)を作り比較するのは意思決定のための評価手法です。外部専門家に分析を依頼するのは助言・裏付けを得る方法であり、経営陣自らの評価判断を補強します。適切です。
よくある誤解
-
「委託すれば責任もなくなる」
- 誤解:外部に任せれば経営陣の責任がなくなると思う。
- 正しくは:外注しても最終的な責任は経営陣に残ります。外部は実行支援や助言であり、ガバナンス責任は移りません。
-
「モニターは現場任せでよい」
- 誤解:経営陣は戦略を決めれば、日常のモニタリングは現場に任せてよい。
- 正しくは:経営陣も定期的に評価指標を確認し、必要な場合に方針修正や資源再配分を指示する必要があります。
-
「外部専門家に評価させれば評価は完了」
- 誤解:専門家が評価すれば経営陣はそれをそのまま受け入れてよい。
- 正しくは:外部の分析は参考情報であり、最終判断・受け入れは経営陣自身が行うべきです。
補足コラム
- 「ITガバナンス」の考え方は、しばしば COBIT(コボット)という枠組みで説明されます。COBIT は "Control Objectives for Information and Related Technology" の略で、情報技術の統制やガバナンスを体系化したフレームワークです。COBIT の基本的な考え方にも「Evaluate(評価)」「Direct(指示)」「Monitor(監視)」という役割分担があります。
- 実務での例:経営陣は「クラウドに移行すればコスト削減できる」という戦略を立てたとします。
- 指示(c)=必要な人員や予算を割り当てる。
- 評価(b,d)=移行後のコスト削減が実現しているかデータを集め、移行前後の複数案を比較評価する(外部専門家の分析を活用することもある)。
- モニター=定期的にKPI(例:運用コスト、稼働率)を確認し、必要なら方針を修正する。
FAQ
Q1. ガバナンスとマネジメントの違いは何ですか?
A1. ガバナンスは「何を、なぜ行うか」を決めること(方針・監督)。マネジメントは「どのように行うか」を実行すること(計画・実行・運用)。例えると、ガバナンスは会社の「方針を決める取締役会」、マネジメントはその方針を実行する「現場の管理職」です。
A1. ガバナンスは「何を、なぜ行うか」を決めること(方針・監督)。マネジメントは「どのように行うか」を実行すること(計画・実行・運用)。例えると、ガバナンスは会社の「方針を決める取締役会」、マネジメントはその方針を実行する「現場の管理職」です。
Q2. 外部コンサルタントはどこまで役に立ちますか?
A2. 外部コンサルタントは専門知識や客観的分析を提供します。戦略立案や技術評価の支援には有効ですが、最終的な意思決定と責任は経営陣にあります。
A2. 外部コンサルタントは専門知識や客観的分析を提供します。戦略立案や技術評価の支援には有効ですが、最終的な意思決定と責任は経営陣にあります。
Q3. モニタリングに使う指標(KPI)はどう決めればよいですか?
A3. 戦略の目的に直結するものを選びます。例えば「コスト削減」が目的なら運用コスト、「品質向上」ならシステム稼働率や障害件数などをKPIにします。重要なのは定期的に計測・報告できることです。
A3. 戦略の目的に直結するものを選びます。例えば「コスト削減」が目的なら運用コスト、「品質向上」ならシステム稼働率や障害件数などをKPIにします。重要なのは定期的に計測・報告できることです。
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