プロジェクトマネージャ 2017年午前2 問23

問題文

派遣労働者の受入れに関する記述のうち、適切なものはどれか。

🖊️ 解答を隠して解いてみる

ア：派遣先責任者は、派遣先管理台帳の管理、派遣労働者から申出を受けた苦情への対応、派遣元事業主との連絡調整、派遣労働者の人事記録と考課などの任務を行わなければならない。

イ：派遣先責任者は、派遣就業場所が複数ある場合でも、一人に絞って選任されなければならない。

ウ：派遣先責任者は、派遣労働者が従事する業務全般を統括する管理職位の者の内から選任されなければならない。

エ：派遣先責任者は、派遣労働者に直接指揮命令する者に対して、労働者派遣法などの関連法規の規定、労働者派遣契約の内容、派遣元事業主からの通知などを周知しなければならない。（正解）

🔒 解説は解答すると表示されます

派遣先責任者は、派遣労働者が適切に就業できるよう、派遣就業に関する事項を管理する役割を担います。

派遣先責任者は、派遣労働者に直接指揮命令する人に対して、労働者派遣法などの関連法規や労働者派遣契約の内容、派遣元事業主から通知された事項を周知しなければなりません。この義務を正しく述べているのはエです。

ア：誤りです。 派遣先責任者には、派遣先管理台帳の管理や苦情への対応、派遣元事業主との連絡調整などの役割があります。しかし、派遣労働者の人事記録や人事考課まで行うという記述は適切ではありません。人事上の管理は、派遣元事業主の役割と区別して考えます。
イ：誤りです。 派遣先責任者は、派遣就業の場所ごとに選任するのが原則です。派遣就業場所が複数ある場合に、必ず一人だけに絞るという決まりではありません。
ウ：誤りです。 派遣先責任者は、派遣労働者の「就業に関する事項」を統括管理できる者から選任します。業務全般を統括する管理職位の者に限られるわけではありません。
エ：適切です。 直接指揮命令する人に、関連法規、労働者派遣契約の内容、派遣元事業主からの通知事項を周知することは、派遣先責任者の役割です。

派遣労働では、雇用関係は派遣元事業主にあり、日々の業務上の指揮命令は派遣先が行います。この役割分担があるため、派遣先責任者には、派遣元との連絡調整や指揮命令者への必要事項の周知など、派遣就業を適正に管理する役割が設けられています。

派遣先責任者と指揮命令者は同じ人でもよいですか？
役割は異なりますが、派遣先責任者が指揮命令者を兼ねることが可能な場合もあります。役割の名称だけでなく、実際に担う責務を区別しましょう。

派遣先責任者が派遣労働者の人事考課を行うのですか？
派遣先責任者の法定業務として、人事記録の管理や人事考課を行うとは整理されません。派遣先責任者の中心的な役割は、派遣就業に関する事項の管理です。

関連キーワード: 派遣先責任者、派遣先管理台帳、指揮命令者、労働者派遣契約、派遣元事業主

\ せっかくなら /

プロジェクトマネージャを
クイズ形式で学習しませんか？

すぐに利用可能！