基本情報技術者 2014年 秋期 午前（科目A） 問55

PMBOKのリスク対応戦略（脅威）【午前2 解説】

要点まとめ

• 結論→PMBOKで脅威（ネガティブリスク）に対する代表的戦略は回避・移転・軽減・受容であり、本問では受容（エ）が正解です。
• 根拠→「活用・強化・共有」は機会（ポジティブリスク）に用いる戦略であり、脅威に適用する選択肢ではないため除外されます。
• 差がつくポイント→受容には何もしない「パッシブ受容」と条件付き対応を用意する「アクティブ受容」があり、問題文では受容が脅威にも使える唯一の解答です。

正解の理由

よくある誤解

• 「共有（ウ）」や「活用（ア）」を脅威にも使えると誤認すること：共有・活用は機会側の戦略で、脅威の移転と混同しやすい点に注意。
• 受容＝放置と短絡的に考える誤り：受容には事後的に対応する方針（パッシブ）と、条件発生時に備えてトリガーや代替策を用意する（アクティブ／コンティンジェンシー）場合がある。
• 用語の翻訳差で混乱する点：Transfer（移転）を「共有」と訳す資料もあり、問題文の語義を確認しないと間違える。

解法ステップ

1. 問題文のキーワード「脅威（ネガティブリスク）」を確認する。
2. PMBOKで脅威に対する代表戦略（回避・移転・軽減・受容）を思い出す。
3. 選択肢を脅威用か機会用かに分類する：活用/強化/共有は機会用、受容のみ脅威に該当。
4. 最も適合する選択肢を選ぶ。今回は受容（エ）が該当。

選択肢別の誤答解説

• ア: 活用 — 機会（ポジティブリスク）を確実に実現するための戦略（Exploit）。脅威には適用できない。
• イ: 強化 — 機会の発生確率や影響を高める（Enhance）ための戦略であり、脅威対応ではない。
• ウ: 共有 — 機会を共同で活用するための戦略（Share）。「移転（Transfer）」と混同しやすいが本来は機会側。
• エ: 受容 — 正解。脅威に対して使用可能で、パッシブ受容（対応なし）や条件付き受容（コンティンジェンシープラン）を含む。

補足コラム

• PMBOKの主なリスク対応（簡潔まとめ）
  • 脅威（Threats / Negative risks）：Avoid（回避）、Transfer（移転）、Mitigate（軽減）、Accept（受容）
  • 機会（Opportunities / Positive risks）：Exploit（活用）、Enhance（強化）、Share（共有）、Accept（受容）
• 実務上は「受容」を選ぶ際、予備費やトリガー条件を設定することでリスク管理がより堅牢になります。
• 試験対策のコツ：選択肢に「活用」「強化」「共有」があれば機会用と判断しやすく、脅威問題では除外候補になることが多いです。

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